上納スタイル

完全上納システムとなっております。手当てはもらえませんと、ききました。

地区によって違うだろうけど 実働活動費、年額報酬全額個人に振り込み 操法廃止らしい(千葉県初) 行事強制参加無し 活動待遇が画期的に改善してる これなら続けても良いな

悪いところよりかはいいが…

本部の会計に不透明な部分がある 本部員は本部会計へ一律お金を集めてる(プール金？) 止めるべきと指摘しても止める気がない 操法大会を止めたのは英断だと思うが まだまだ改める部分は沢山ある 規律訓練と

輩の掃き溜めでハラスメントの宝庫

全員では無いがガラの悪い輩とアルハラパワハラのオンパレードで入る価値は全くない。

辞められない負担増の悪循環

夏と秋の操法練習で4ヶ月ほど平日に練習がある、各分団で練習頻度は違うかもしれないが週2、3回が平均かと思われる。秋の通常点検は方面隊で行う為2分団合同が近年は主流となり帰りが10時を越える場合が大半で

消防団は仲間たちとの居場所

・アットホームな環境 ・報酬は回収し適切に扱います。 ・操法は半年で仲間たちとの時間をエンジョイ！ ・旅行あり ・夜警の飲食提供あり、団員OBと語らえます。

活動内容に対して報酬があまりにも安すぎる

全国どこでも同じようなものかと思いますが、入団してからの感じたことを投稿します。 5-6月に操法訓練が全11回あります。18時から22時までとありますが、1時間前集合が基本なので17時からです。22時

式典と操法とイベントに拘束されまくり

県北の一市三町を集約させた消防団 2022～23年に個人報酬をプールした事案でニュース記事にもなった所です 現在は個人報酬はほぼ全ての部で全額口座へ入金してもらえるようになりました 活動はとにかく自

グレーな部分が多い

十数年前に1市5町が合併した影響で、同じ組織とは思えないほど異なった文化がそれぞれで根付いている。例えば、積極的に操法練習を行う分団があれば全く行わない分団もある。ただし、共通して副分団長クラス以上は

消防団の嫌な所がひとつも無い

活動は月一ポンプ点検か消防署での講習又は訓練と会議 訓練は半日、会議は1時間くらいで 平時活動報酬は１回3500円 火災出動は1日8時間8000円、それ以上の超過は4時間4000円、同日連戦でも8時間

本質は同じ穴の貉

報酬などの扱いは大体他と変わらず、退職金についても寄付扱いにするための書類も確認。流石に任意と思われるも、断れるかは怪しいところ。 しかしながら操法大会については県大会、全国大会ともに、各町で年ごとに

典型的飲み会消防団

事ある毎に呑み会を開く酒乱の集まり。各世帯から年6千円を防災協力金として徴収し、操法大会後の慰労会と忘年会では、飲み屋とコンパニオンにそれぞれ10万円を越える金額を費やす。 操法練習は大会前の約２週間